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种具体实践方式
社会实践服务，是指人才服务机构组织高校教师、科研院所高层次人才， 以"一企一博""科技副总""创业导师""科技成果转化"等多种方式深度融入企业与社会实践， 推动个人研究成果转化为服务企业和社会发展的实际成效，并将社会实践中的获得感、真实需求反哺教学科研工作， 实现"科研成果服务社会、实践价值反哺育人"双向赋能的人才服务项目。
人才服务体系中承接"用才"与"育才"的核心环节，上承引才聚才，下接留才用才。
让科研成果与一线实践形成双向流动：
| 维度 | 对应方式 | 作用 |
|---|---|---|
| 技术攻关 解难题 | 一企一博、揭榜挂帅、联合攻关、科技特派员 | 把技术送进企业 |
| 挂职派驻 活岗位 | 科技副总、科技镇长团、产业教授、挂职锻炼 | 柔性用人、不留编制 |
| 平台共建 搭平台 | 共建实验室、设专家 / 博士后工作站、大师工作室 | 把合作沉淀下来 |
| 成果转化 促转化 | 科技成果转化、技术交易、离岗创业 | 让成果变成生产力 |
| 智力赋能 强赋能 | 创业导师、专家顾问、技术培训 | 给人、给方法、给资源 |
一位博士 / 高层次人才精准对接服务一家企业，驻企解决技术难题、开展联合攻关。
企业出题、人才揭榜，定向攻关关键技术难题。
高校院所团队与企业联合组建攻关组，协同突破共性技术。
人才长期派驻企业、园区、乡村，提供驻点技术指导。
高校院所人才受聘担任企业"科技副总"，深度参与企业技术创新与经营管理。
人才到县市、园区挂任科技副职，或受聘"产业教授"。
人才到企业、园区或相关部门挂职，丰富产业与实务经验。
不改变人事关系、不留编制，以项目或任期方式参与企业工作。
联合共建实验室、新型研发机构、中试基地。
帮助企业设立院士工作站、专家工作站、博士后科研工作站。
依托领衔专家建设技能与技艺传承工作室。
把一次性合作转化为长期稳定的平台化协作机制。
推动专利、技术成果通过许可、转让、作价入股等方式落地产业化。
通过成果推介会、交易会实现技术转移。
人才携带成果创办科技企业。
协助对接资金、场地与产业资源，加速成果走向市场。
高层次人才担任创业者或科技企业导师，提供技术、产业、资源等指导。
受聘为企业、政府提供技术与决策咨询。
面向企业技术、管理人员开展专题培训。
给人、给方法、给资源，提升企业自主创新与经营能力。